Analiza profilu i przygotowanie strategii
Rozpoczynamy od dokładnej analizy Twojego doświadczenia zawodowego, celów kariery oraz wymagań stanowiska. Identyfikujemy kluczowe obszary do wzmocnienia oraz opracowujemy strategię komunikacji dostosowaną do kultury organizacyjnej potencjalnego pracodawcy.
Program obejmuje szczegółową rozmowę o Twojej ścieżce kariery, analizę mocnych stron i obszarów rozwoju oraz przygotowanie kluczowych narracji o osiągnięciach zawodowych. Otrzymujesz pisemne podsumowanie z konkretnymi wskazówkami do wykorzystania podczas rozmowy.
Trening pytań behawioralnych i case studies
Praktyczne sesje z wykorzystaniem rzeczywistych pytań stosowanych przez rekruterów w Twojej branży. Pracujemy nad strukturą odpowiedzi według metody STAR, analizujemy mocne strony i obszary wymagające poprawy. Nagrywamy próbne wywiady i omawiamy każdy element komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
Program trwa trzy godziny i koncentruje się na najczęstszych pytaniach zadawanych menedżerom: o osiągnięcia, porażki, konflikty w zespole, trudne decyzje i styl przywództwa. Otrzymujesz nagranie wideo z sesji oraz szczegółową pisemną informację zwrotną.
Symulacja rozmowy z panelem rekrutacyjnym
Realistyczna symulacja wieloetapowej rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej przez zespół ekspertów odgrywających role rekruterów, menedżerów działu oraz przedstawicieli zarządu. Otrzymujesz szczegółową ocenę pisemną wraz z nagraniem wideo.
Symulacja trwa około dwóch godzin i odtwarza rzeczywiste warunki rozmowy na stanowiska kierownicze. Po zakończeniu omawiamy każdy element Twojej prezentacji: sposób odpowiadania, mowa ciała, reakcje na trudne pytania. Dostajesz konkretne wskazówki, co wzmocnić przed prawdziwą rozmową.
Przygotowanie do rozmów w językach obcych
Specjalistyczne sesje dla menedżerów aplikujących na stanowiska w międzynarodowych korporacjach. Praca nad terminologią branżową w języku angielskim lub niemieckim, przygotowanie do pytań o różnice kulturowe oraz trening spontaniczności w obcym języku.
Program obejmuje sesję trwającą około trzech godzin prowadzoną częściowo lub w całości w języku docelowym. Pracujemy nad naturalnością wypowiedzi, eliminacją typowych błędów językowych oraz budowaniem pewności w komunikacji w obcym języku pod presją czasu.
Negocjacje warunków zatrudnienia
Po otrzymaniu wstępnej oferty pomagamy w przygotowaniu strategii negocjacyjnej. Analizujemy rynkowe stawki wynagrodzenia dla podobnych stanowisk, określamy Twoje minimum i cele negocjacyjne oraz prowadzimy symulacje rozmów o warunkach współpracy.
Sesja trwa około dwóch godzin i koncentruje się na przygotowaniu argumentacji, technikach negocjacyjnych oraz komunikacji asertywnej. Omawiamy nie tylko kwestie finansowe, ale także inne elementy pakietu zatrudnienia: dni urlopowe, elastyczność pracy, możliwości rozwoju i pakiety benefitów.
