Od dziewięciu lat wspieramy liderów w najważniejszych momentach ich kariery. Nasza praca opiera się na przekonaniu, że każdy menedżer ma unikalną historię zawodową wartą opowiedzenia.
Większość programów przygotowawczych koncentruje się na nauce gotowych odpowiedzi i szablonowych technik. My pracujemy inaczej. Wierzymy, że autentyczność jest silniejsza niż perfekcja, a prawdziwe przygotowanie polega na zrozumieniu własnej wartości jako profesjonalisty.
Każdy menedżer przychodzi do nas z inną historią zawodową. Naszą rolą jest pomóc mu zidentyfikować kluczowe momenty tej historii i nauczyć się przedstawiać je w sposób przekonujący podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Każdy z nas przeszedł setki rozmów kwalifikacyjnych z obu stron stołu. Wiemy, jak wygląda proces rekrutacji z perspektywy kandydata i rekrutera.
Założycielka i główna trenerka
Przez dwanaście lat pracowała w działach HR wiodących korporacji międzynarodowych. Odpowiadała za rekrutację na stanowiska dyrektorskie i przeprowadziła ponad 800 rozmów kwalifikacyjnych. Specjalizuje się w psychologii wywiadów behawioralnych.
Trener komunikacji biznesowej
Specjalista z zakresu komunikacji interpersonalnej i wystąpień publicznych. Prowadzi warsztaty dla kadry zarządzającej w obszarze budowania przekonującej narracji o osiągnięciach zawodowych. Wcześniej dziennikarz biznesowy.
Konsultantka strategii kariery
Była dyrektor operacyjna w sektorze e-commerce. Pomaga menedżerom w identyfikacji długoterminowych celów zawodowych i przygotowaniu strategii negocjacji warunków zatrudnienia. Ma doświadczenie w prowadzeniu zespołów ponad 100 osób.
Nie wierzymy w uniwersalne przepisy na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej. Każdy menedżer ma inną ścieżkę kariery, inne osiągnięcia i inne cele. Dlatego każdy program tworzymy od podstaw, dostosowując go do konkretnej sytuacji zawodowej.
Zamiast uczyć sztucznych technik, pomagamy odkryć naturalny sposób komunikacji o własnych sukcesach. Pracujemy nad strukturą wypowiedzi, ale nigdy kosztem autentyczności.
Nie uczymy odgrywania ról. Pomagamy być sobą w sposób świadomy i strategiczny.
Każda sesja kończy się konkretnymi narzędziami, które można wykorzystać od razu.
Nie ma dwóch takich samych programów. Każdy jest tworzony dla konkretnej osoby i sytuacji.
Wszystkie rozmowy pozostają poufne. Nie dzielimy się informacjami o klientach z nikim.
Nie możemy zagwarantować zatrudnienia. Wynik procesu rekrutacyjnego zależy od wielu czynników pozostających poza naszą kontrolą. Możemy natomiast zagwarantować, że po naszych programach będziesz lepiej przygotowany do rozmowy niż większość kandydatów.
Nasi klienci najczęściej mówią, że po współpracy czują się pewniej podczas wywiadów, lepiej rozumieją własne mocne strony i potrafią mówić o swoich osiągnięciach bez fałszywej skromności.
Sprawdź szczegóły naszych programów lub umów bezpłatną konsultację.
Zobacz ofertę